DramaHoch3

Jedem Menschen, den ich begleiten darf, und der sich darüber beschwert, dass er unglücklich ist, weil ihm ein anderer Mensch Unrecht getan hat), gebe ich den berühmten Satz von Marshal B. Rosenberg an die Hand „Willst Du glücklich sein oder recht haben? Beides zusammen funktioniert nicht“. Empathie für andere durch Impathie für Dich selbst. Heißt: Tue Dir selbst einen Gefallen und gib einfach mal nach, auch wenn es Dir wehtut! Über diese Hürde zu springen, fällt vielen Menschen unglaublich schwer und doch lohnt es sich: Zufriedenheit ist der Dank an Dich selbst.

Führung: Brauchen wir das (noch) oder kann das weg?

Jedem Menschen, den ich begleiten darf, und der sich darüber beschwert, dass er unglücklich ist, weil ihm ein anderer Mensch Unrecht getan hat), gebe ich den berühmten Satz von Marshal B. Rosenberg an die Hand „Willst Du glücklich sein oder recht haben? Beides zusammen funktioniert nicht“. Empathie für andere durch Impathie für Dich selbst. Heißt: Tue Dir selbst einen Gefallen und gib einfach mal nach, auch wenn es Dir wehtut! Über diese Hürde zu springen, fällt vielen Menschen unglaublich schwer und doch lohnt es sich: Zufriedenheit ist der Dank an Dich selbst.

Was hat Empathie mit Emotionaler Intelligenz zu tun?

Jedem Menschen, den ich begleiten darf, und der sich darüber beschwert, dass er unglücklich ist, weil ihm ein anderer Mensch Unrecht getan hat), gebe ich den berühmten Satz von Marshal B. Rosenberg an die Hand „Willst Du glücklich sein oder recht haben? Beides zusammen funktioniert nicht“. Empathie für andere durch Impathie für Dich selbst. Heißt: Tue Dir selbst einen Gefallen und gib einfach mal nach, auch wenn es Dir wehtut! Über diese Hürde zu springen, fällt vielen Menschen unglaublich schwer und doch lohnt es sich: Zufriedenheit ist der Dank an Dich selbst.

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06.10.2024Empfehlung! Ich habe bei einem akuten Entscheidungsproblem mit Frau Pannier gearbeitet und war verblüfft wie schnell und konstruktiv ich mit ihrer empatischen und fachkundigen Unterstützung zu einer klaren und hilfreichen Lösung gekommen bin. Vielen Dank!
26.08.2024Empfehlung! Das Coaching findet in einer sehr angenehmen Umgebung statt. Der Austausch ist auf Augenhöhe und es wird sehr individuell auf die Bedürfnisse eingegangen. Andere Meinungen werden akzeptiert und in den weiteren Prozess eingebunden. Es besteht das Angebot zum digitalen Coaching, als auch zum persönlichen vor Ort. Ich selbst habe das Angebot vor Ort angenommen und würde dies auch empfehlen, aber das ist Geschmackssache. Ich habe mich jederzeit sehr wohl gefühlt und hatte keine Sorge, unangenehme Dinge anzusprechen und habe viele hilfreiche Tipps bekommen.
25.07.2024Empfehlung! Hervorragendes Coaching-Erlebnis – Eine Absolute Empfehlung! Ich hatte das große Glück, sowohl an Einzel- als auch Teamcoachings sowie einem GFK-Training bei Stefanie teilnehmen zu dürfen. Stefanie hat eine außergewöhnliche Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren. Teamcoachings In den Teamcoachings half uns Stefanie, unsere Zusammenarbeit, Sichtweise und Kommunikation zu hinterfragen. Durch ihre einfühlsame und dennoch klare Art zeigte sie uns, wie wir Erfolge und Misserfolge aus einer völlig neuen Perspektive betrachten können. Diese neue Herangehensweise hat uns als Team enorm weitergebracht und unsere Dynamik spürbar verbessert. Einzelcoachings Im persönlichen Einzelcoaching zeigte Stefanie eine beeindruckende Kombination aus Einfühlungsvermögen und Professionalität. Sie schuf eine Atmosphäre, in der ich mich stets sicher und gut aufgehoben fühlte. Durch regelmäßige, wiederkehrende Termine konnte ich meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung deutlich beschleunigen. Stefanies Coaching hat mir geholfen, Klarheit zu gewinnen und gezielt an meinen Zielen zu arbeiten. Fazit Stefanie ist eine herausragende Begleiterin, die mit Herz und Verstand arbeitet. Ihre Coachings sind nicht nur lehrreich, sondern auch eine Bereicherung für jeden Teilnehmer. Absolut empfehlenswert!
03.06.2024Empfehlung! Im Alltag versuche ich, GFK in Gesprächen mit Familie, Freunde und Kollegen einzubauen. Ein respektvolles miteinander kann Missverständnisse vermeiden. Die Anwendung von GFK im Team könnte sein, dass man sich bewusst auf die Bedürfnisse und Gefühle der anderen Teammitglieder konzentriert, anstatt nur auf die eigenen Interessen. Gespräche auf Augenhöhe Aktives Zuhören Die Perspektive des anderen versuchen zu verstehen.
29.05.2024Empfehlung! 5 von 5 Sternen.
29.05.2024Empfehlung! 5 von 5 Sternen.
28.05.2024Empfehlung! Mega GFK-Training mit einer tollen Frau!
28.05.2024Empfehlung! 4 von 5 Sternen.
27.05.2024Empfehlung! Stefanie macht das immer wieder sehr gut, auch schwierige Themen können selbst erarbeitet werden
23.05.2024Empfehlung! 5 von 5 Sternen.