Führungskräftecoaching
Moderne Führung ist bunt und denkt nicht in Schubladen
Unsere heutige Arbeitswelt ist eine sogenannte "VUCA-Welt". Sie ist geprägt von beständigen Schwankungen (volatility), Unsicherheit (uncertainity), Komplexität (complexity) und Mehrdeutigkeit (ambiguity). In dieser Welt haben sich klassische Führungsstile überholt.
Heute geht es vor allem darum, Krisen zu meistern, aus diesen zu lernen, erworbenes Wissen schnell zu integrieren und zum neuen Normalzustand werden zu lassen. Ein "Zurück zum Alten" gibt es nicht mehr.
Eine zentrale Rolle spielen dabei das Schlagwort Resilienz in der Führung und eine gesunde Haltung gegenüber Konflikten - weder Konflikten aus dem Weg zu gehen, noch sie zu vermeiden.
Für diese Herausforderungen - Flexibilität, Resilienz und Konfliktbewältigung - ist es wichtig, Klarheit zu erlangen und gleichzeitig den Mut zu beweisen, sich der eigenen Schwächen und Stärken bewusst zu werden.
Ich bin Ihr Sparringspartner für alle Leadership-Herausforderungen
Moderne Führung braucht Reflexion, Professionalität und Erfahrung. Und sie braucht Klarheit und Transparenz. All dies erreichen Sie als Führungskraft am besten in einem professionellen Coaching.
Im Führungskräftecoaching besprechen wir die individuellen Herausforderungen, analysieren sie und schauen auch hinter die vordergründige Problematik - sprich, wir schauen, "wo der Hund eigentlich begraben liegt". Mit den Erkenntnissen daraus entwickeln wir gemeinsam eine Lösungsstrategie und definieren die Schritte, die für die Umsetzung wichtig und auch machbar sind.
Ziel des Führungskräftecoachings ist es, Abstand zur Herausforderung zu erhalten. Dies ist notwendig, um einen neutraleren, klaren Blick über die Sachlage zu bekommen. Eigene Stärken werden wirksam und es stehen neue Handlungsoptionen offen.
Welchen Nutzen haben Sie von einem Führungskräftecoaching?
- Sie finden Ihre Rolle und Ihren individuellen Führungsstil.
- Sie erhalten einen klaren Blick, können Ihre Haltung reflektieren und überdenken.
- Sie machen sich bewusst, was Sie ändern möchten und welche Ressourcen Sie dazu brauchen.
- Sie können individuelle Herausforderungen erkennen und erfolgreich meistern.
- Sie erlangen Sicherheit in Konflikten und wissen, wie Sie Grenzen setzen können.
- Sie können Ihre eigenen Ziele definieren und mit Leben zu füllen.
Mit mir haben Sie einen Sparringspartner an der Hand, der Sie dabei begleitet.